Wirtschaft

HR-Management 3: Personalbeurteilung, -entwicklung und -führung (Mastermodul)

1.170 Euro Laufzeit jeweils 6 Monate 12 Credit Points
Zwei Frauen lachend im Dialog auf Fensterbank

Ziel dieses im Masterstudiengang Betriebswirtschaft eingebetteten Moduls ist es, Ihnen handlungsrelevantes und wissenschaftlich fundiertes Wissen zu den Themenbereichen Personalbeurteilung, Personalentwicklung und Personalführung zu vermitteln, um Sie so auf verantwortliche Tätigkeiten in der Personalbetreuung und -entwicklung sowie auf die Übernahme eigener Führungsverantwortung vorzubereiten.

Besonderer Wert wird auf die anwendungsorientierte Vermittlung von praktikablen Instrumenten aus diesen Bereichen gelegt. Sie sollen sich zudem mit ausgewählten aktuellen Erkenntnissen der Personalforschung auseinandersetzen, um daraus Implikationen für die unternehmerische Praxis ableiten zu können.

Für dieses Modul bieten wir Ihnen zusätzlich zum Studienmaterial Online-Lehrveranstaltungen an, an denen Sie bequem von zu Hause aus teilnehmen können.

Neben dieser Weiterbildung können Sie noch weitere Mastermodule an der HFH absolvieren:

 

Anrechnungsmöglichkeiten

Credit Points dieses Moduls lassen sich in folgenden Studiengängen anrechnen:

 

Übersicht Weiterbildung

Credit Points 12
Anrechnung Die erworbenen Credit Points in diesem Modul können auf folgende Studiengänge angerechnet werden: Betriebswirtschaft (M.A./M.Sc.), Wirtschaftsingenieurwesen (M.Eng./M.Sc.)
Studienbriefe 8
Selbststudienstunden 130
Präsenzstunden 14
Hausarbeit 150
Komplexe Übung / Labor / Testat in Stunden 6
Teilnahmezertifikat 1.170 Euro
Hochschulzertifikat 1.656 Euro
Laufzeit Laufzeit jeweils 6 Monate
  1. Human Performance Management
    • Möglichkeiten und Systeme zur Leistungsförderung
    • Entwicklung
    • Implementierung und Steuerung von Performance-Management-Systemen im Personalbereich
  2. Möglichkeiten der Mitarbeiterbeurteilung
    • Beurteilungsformen
    • Beurteilungs-/Zielvereinbarungsgespräche
    • Potenzialanalysen
    • Planung, Entwicklung und Implementierung von Beurteilungssystemen
  3. Personalentwicklung (PE)
    • Ziele
    • Anlässe
    • Einflussfaktoren
    • Ansätze
    • Handlungsfelder der strategischen PE
    • Implementierung von PE-Konzepten
    • Bildungs- und PE-Controlling
  4. Spezielle Teilbereiche der PE
    • Talentmanagement
    • Führungskräfteentwicklung
    • alternative Laufbahnen
  5. Personalführung
    • Führungsforschung
    • erfolgreiche Führungskonzepte für die Zukunft
  6. Ausgewählte Handlungsfelder einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik
    • Betriebliche Gesundheitsförderung
    • Familienorientierung
  7. Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Aspekte im Rahmen der Personalführung und Personalentwicklung
    • Personalanpassungen unter rechtlicher Perspektive

Vorteile der HFH-Weiterbildungen

Bis zu 50 Prozent förderbar!
Für die Weiterbildungen der HFH können Sie einen finanziellen Zuschuss beantragen und sich so bis zu 50 % der Kosten erstatten lassen. Die Förderung ist z.B. über den „Weiterbildungsbonus“ oder das Förderprogramm „Bildungscheck“ möglich. Natürlich können Sie sich auch bei Ihrem Arbeitgeber nach einem Zuschuss für Ihre ausgewählte Weiterbildung erkundigen.

Flexibel, online und unabhängig!
Die Anmeldung zu den HFH-Weiterbildungen ist vier Mal im Jahr möglich und kann auch nachträglich erfolgen. Die Lerninhalte in den Selbststudienstunden absolvieren Sie online und bleiben zeitlich vollkommen flexibel – somit können Sie den Aufwand perfekt an Ihren Alltag anpassen.

Hochschulzertifikate mit Credit Points!
Nach erfolgreichem Abschluss einer Weiterbildung erhalten Sie ein international anerkanntes Hochschulzertifikat, auf dem die Studieninhalte, die Modulnote und die erworbenen ECTS-Punkte (Credit Points) ausgewiesen sind. Hiermit können Sie sich Ihre Studienleistung auf Studiengänge an der HFH oder einer anderen Hochschule in Europa anrechnen lassen.

Mehr Erfolg auf dem Arbeitsmarkt!
Die Teilnahme an einer Weiterbildung bringt Sie persönlich voran und eröffnet Ihnen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Sie erwerben wertvolle Zusatzqualifikationen und zeigen, dass Sie engagiert und interessiert an neuem Wissen sind – ein Pluspunkt in jeder Bewerbung und das perfekte Argument für den beruflichen Aufstieg oder Richtungswechsel!

Lachende Frau im Jeanshemd und mit Handy sitzend.
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Unsere Zahlen sprechen für sich
≈18.000 Absolvent:innen
>25 Jahre Erfahrung
97% Weiterempfehlungen
≈200 Weiterbildungen

Ein Fernstudium, das in Ihr Leben passt

Mit unserem flexiblen Studienkonzept möchten wir allen Menschen die Chance auf eine akademische Weiterbildung geben – unabhängig davon, wie ihr Alltag aussieht. Bei uns entscheiden Sie selbst, wie viel, wie lange und wo Sie studieren, z. B. zu Hause, online oder im HFH-Studienzentrum. Egal wo: Wir unterstützen Sie!

Staatlich anerkannt seit über 25 Jahren

Wir sind die Expert:innen für berufsbegleitendes Studieren. Mit unserem Know-how, das wir seit der Gründung unserer Hochschule stetig erweitern, bieten wir Ihnen an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule akkreditierte Studiengänge und staatlich anerkannte Abschlüsse mit hoher Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt.

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