Psychologie

Grundlagen Coaching

552 Euro 6 Monate 6 Credit Points
Psychologin unterhält sich mit Patienten

Das Modul richtet sich an Studierende mit einem wissenschaftlichen Interesse am Thema Coaching und bietet eine Einführung in die Grundlagen des Coaching.

Es veranschaulicht die ideengeschichtliche Entstehung, konzeptionelle Begründung sowie Ablauf und Methoden im Coaching und zeigt neueste Forschungsergebnisse sowie aktuelle Coaching-Ansätze auf.

Ziel dieses Moduls ist die professionelle Einordnung von Coaching als lösungsorientierte Beratungsform. Die Studierenden lernen die vielfältigen Anwendungsgebiete von Coaching im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung kennen und wissen um die Stärken und Grenzen verschiedener Coaching-Ansätze.

Sonderfälle von Coaching-Settings wie Team-Coaching, Triadisches Coaching sowie die Abgrenzung zur Psychotherapie werden beschrieben. Zudem werden die Studierenden in die wissenschaftliche Analyse und Evaluation von Coachingprozessen eingeführt.
 

Anrechnungsmöglichkeiten

Credit Points dieses Moduls lassen sich in folgenden Studiengängen anrechnen:

 

Übersicht Weiterbildung

Credit Points 6
Anrechnung Psychologie (B.Sc.) und Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
Studienbriefe 5
Selbststudienstunden 120
Präsenzstunden 8
Komplexe Übung / Labor / Testat in Stunden 2
Hochschulzertifikat 552 Euro
Laufzeit 6 Monate
  1. Was ist Coaching?
    • Ursprung und Entstehung von Coaching
    • Die "Erfolgsgeschichte" von Coaching und die Logik ihrer Dynamik
    • Coaching in der Praxis
    • Definition und konzeptionelle Merkmale
    • Bedarfsorientierte Leistungsversprechen
    • Coaching als problemlösende Hilfe zur Selbsthilfe
    • Coachingsettings und -formate
    • Coaching als Mehr-Ebenen-Lernprozess
  2. Coachingtheorien und -konzepte
    • Begründungstheorien und -ansätze
    • Erfolgsfaktoren im Coaching
    • Theorien und Modelle für die Arbeit mit Klientinnnen und Klienten
    • Modelle für die Analyse von Kommunikationsproblemen
    • Coaching und Prozessberatung
    • Die Mikrostruktur des Problembearbeitungsprozesses
  3. Methodische Gestaltung traditioneller Coachingmedien
    • Face-to-Face-Kommunikation im Coaching: Medienkomponenten, Affiliation und Dominanz, Vor- und Nachteile der Face-to-Face-Kommunikation
    • Nicht-elektronische Problemlösungsmedien im Coaching
    • Gestaltung nicht-elektronischer Coachingmedien
  4. Methodische Gestaltung elektronischer Coachingmedien
    • Elektronische Coaching-Kommunikationsmedien
    • Elektronische Problemlösungsmedien im Coaching
    • Coachingspezifische elektronische Problemlösungsmedien
    • Methodische Gestaltung elektronischer Coachingmedien
    • Fallbeispiele
  5. Wie kann man Coachingprozesse wissenschaftlich analysieren?
    • Analyse von Coachingprozessen mit Hilfe linguistischer Konversationsanalysen
    • Wirksamkeitsorientierte Ratingverfahren für die Analyse von Coachingprozessen
    • Kategoriengestützte coachingwissenschaftliche Konversationsanalysen

Vorteile der HFH-Weiterbildungen

Bis zu 50 Prozent förderbar!
Für die Weiterbildungen der HFH können Sie einen finanziellen Zuschuss beantragen und sich so bis zu 50 % der Kosten erstatten lassen. Die Förderung ist z.B. über den „Weiterbildungsbonus“ oder das Förderprogramm „Bildungscheck“ möglich. Natürlich können Sie sich auch bei Ihrem Arbeitgeber nach einem Zuschuss für Ihre ausgewählte Weiterbildung erkundigen.

Flexibel, online und unabhängig!
Die Anmeldung zu den HFH-Weiterbildungen ist vier Mal im Jahr möglich und kann auch nachträglich erfolgen. Die Lerninhalte in den Selbststudienstunden absolvieren Sie online und bleiben zeitlich vollkommen flexibel – somit können Sie den Aufwand perfekt an Ihren Alltag anpassen.

Hochschulzertifikate mit Credit Points!
Nach erfolgreichem Abschluss einer Weiterbildung erhalten Sie ein international anerkanntes Hochschulzertifikat, auf dem die Studieninhalte, die Modulnote und die erworbenen ECTS-Punkte (Credit Points) ausgewiesen sind. Hiermit können Sie sich Ihre Studienleistung auf Studiengänge an der HFH oder einer anderen Hochschule in Europa anrechnen lassen.

Mehr Erfolg auf dem Arbeitsmarkt!
Die Teilnahme an einer Weiterbildung bringt Sie persönlich voran und eröffnet Ihnen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Sie erwerben wertvolle Zusatzqualifikationen und zeigen, dass Sie engagiert und interessiert an neuem Wissen sind – ein Pluspunkt in jeder Bewerbung und das perfekte Argument für den beruflichen Aufstieg oder Richtungswechsel!

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Unsere Zahlen sprechen für sich
≈18.000 Absolvent:innen
>25 Jahre Erfahrung
97% Weiterempfehlungen
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