Psychologie

Führungspsychologie und Distance Leadership (Mastermodul)

582 Euro 6 Monate 6 Credit Points
Psychologin unterhält sich mit Patienten

Führungspersonen sind Schlüsselakteure in Organisationen, wenn es darum geht, durch Verhalten die Mitarbeitenden zu Leistung zu motivieren. In Zeiten des digitalen Wandels ist es für Führende notwendig geworden, neue Anforderungen aufzugreifen und mit ihrem Team gemeinsam innovative Strategien zu entwickeln und umzusetzen.

In diesem Modul lernen die Studierenden zunächst die Besonderheiten von Führung in digitalen Kontexten kennen und verstehen, welche Kompetenzen Führungskräfte benötigen, um ihre Mitarbeitenden erfolgreich führen und weiterentwickeln zu können. Hierbei wird vertieft auf die Rolle der digitalen Kommunikation in Führungsprozessen und -beziehungen eingegangen.

Die Studierenden erkennen die Herausforderungen in der Führung virtueller und interkultureller Teams und sind nach erfolgreichem Abschluss des Moduls in der Lage, geeignete Führungsinstrumente kritisch zu bewerten und situationsgerecht auszuwählen.

Übersicht Weiterbildung

Credit Points 6
Anrechnung Wirtschaftspsychologie (M.Sc.), Psychologie (M.Sc.)
Studienbriefe 5
Selbststudienstunden 100
Präsenzstunden 10
Hausarbeit 40
Teilnahmezertifikat 582 Euro
Hochschulzertifikat 858 Euro
Laufzeit 6 Monate
  1. Führung im Wandel
    • Begriffsbestimmung Führung
    • Klassische und moderne Führungstheorien
    • Führungsherausforderungen in der VUCA-Welt
    • Demokratische Führung
    • Agile Führung
    • Digitale Führung
  2. Führungskompetenzen
    • Führungsverständnis im Wandel
    • Kompetenzmodelle im Führungskontext
    • Kommunikative Kompetenzen als Schlüsselqualifikation
    • Digitale Kompetenzen
    • Digital-Leadership-Index
  3. Führungskommunikation
    • Führung als Interaktion und Austausch
    • Kommunikation in Führungsprozessen
    • Relevante Kommunikationsmodelle
    • Digitale Kommunikation
    • Anlässe für Führungskommunikation
    • Erfolgsfaktoren für gelingende Führungskommunikation
  4. Führung virtueller Teams
    • Teamführung in der Digitalisierung
    • Führungsstile und virtuelle Teams
    • Konflikte in virtuellen Teams
    • Erfolgsfaktoren virtueller Führung
  5. Globale Führung und kultureller Kontext
    • Führung in Zeiten der Globalisierung und Internationalisierung
    • Unternehmenskultur in der Globalisierung
    • Kulturvielfalt in Unternehmen
    • Führungspräferenzen nach Kulturclustern
    • Die Globe-Studie
    • Kulturelle Integration

Vorteile der HFH-Weiterbildungen

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Flexibel, online und unabhängig!
Die Anmeldung zu den HFH-Weiterbildungen ist vier Mal im Jahr möglich und kann auch nachträglich erfolgen. Die Lerninhalte in den Selbststudienstunden absolvieren Sie online und bleiben zeitlich vollkommen flexibel – somit können Sie den Aufwand perfekt an Ihren Alltag anpassen.

Hochschulzertifikate mit Credit Points!
Nach erfolgreichem Abschluss einer Weiterbildung erhalten Sie ein international anerkanntes Hochschulzertifikat, auf dem die Studieninhalte, die Modulnote und die erworbenen ECTS-Punkte (Credit Points) ausgewiesen sind. Hiermit können Sie sich Ihre Studienleistung auf Studiengänge an der HFH oder einer anderen Hochschule in Europa anrechnen lassen.

Mehr Erfolg auf dem Arbeitsmarkt!
Die Teilnahme an einer Weiterbildung bringt Sie persönlich voran und eröffnet Ihnen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Sie erwerben wertvolle Zusatzqualifikationen und zeigen, dass Sie engagiert und interessiert an neuem Wissen sind – ein Pluspunkt in jeder Bewerbung und das perfekte Argument für den beruflichen Aufstieg oder Richtungswechsel!

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