Einführung in die Wirtschaftspsychologie
Übersicht Weiterbildung
- Psychologie als Wissenschaft
- Interdisziplinäre Forschungs- und Anwendungsgebiete
- Aufgaben und Gegenstand der Psychologie
- Disziplinen der Psychologie und wichtigste Vertreter
- Geschichte und Entwicklung
- Theoretische Sichtweisen
- Theoriegruppen und Schulen
- Arbeitsfelder der Psychologie
- Relevanz der wissenschaftlichen Methodik in der Psychologie
- Einführung in die Arbeitspsychologie
- Gegenstand, Ziele, geschichtliche Entwicklung und Erkenntnisinteresse der Arbeitspsychologie
- Rahmenmodelle der Arbeitspsychologie
- Arbeitsanalyse und -bewertung
- Arbeitsgestaltung
- Arbeitszufriedenheit
- Einführung in die Personalpsychologie
- Gegenstand, Ziele, und Funktionen des Personalmanagements: Personalplanung, Personalmarketing, Personalbeschaffung, Personalauswahl, Personaleinsatz, Personal- und Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Personalbindung, Personalentlohnung, Personalfreisetzung
- Einführung in die Organisationspsychologie
- Gegenstand, Ziele und Erkenntnisinteresse der Organisationspsychologie
- Einführung in Ziele, Prozesse, Methoden und Instrumente der Organisationsgestaltung, Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung
- Strukturen und Prozesse in Organisationen
- Einführung in die soziale Interaktion in Organisationen
- Einführung in die Markt-, Werbe- und Medienpsychologie
- Gegenstand, Abgrenzung und Ziele der Markt-, Werbe- und Medienpsychologie: Überblick der Teildisziplinen der Markt-, Werbe- und Medienpsychologie, Marketinginstrumente aus psychologischer Perspektive, Verfahren psychologischer Marktforschung, Medienvermittelte Kommunikation und Medienwirkung
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