Was halten Personaler:innen von einem Fernstudium?

Personalverantwortliche erkennen und schätzen zahlreiche Qualitäten, die Fernstudierende und Absolvent:innen von Fernhochschulen mitbringen. Nicht selten werden Fernstudierende aufgrund ihrer umfassenden Kompetenzen und beruflichen Erfahrungen sogar bevorzugt eingestellt.

Mit einem Studium neben dem Beruf beweisen Fernstudierende ein hohes Engagement. Sie demonstrieren damit nicht nur, dass sie sich gut organisieren können und den Ehrgeiz haben, sich weiterzuentwickeln. Sie belegen darüber hinaus, dass sie langfristige Ziele verfolgen und Herausforderungen meistern können. Ausdauer, Disziplin und Leistungsbereitschaft sind die dabei unter Beweis gestellten Fähigkeiten, die auch Personaler:innen schätzen.

Die eigenständige Organisation des Lernprozesses im Fernstudium zeigt zudem eine hohe Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Selbstständigkeit. Diese Fähigkeiten werden in der Arbeitswelt als besonders wertvoll betrachtet, da sie eine effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise fördern.

Personaler:innen schätzen Verzahnung von Theorie und Praxis im Fernstudium

Außerordentlich geschätzt wird von Personaler:innen darüber hinaus die enge Verzahnung von Theorie und Praxis, die insbesondere ein berufsbegleitendes Fernstudium mit sich bringt: Praxisbezogenes Fachwissen wird von Fernstudierenden direkt in den Arbeitsalltag eingebracht, wodurch ein Unternehmen von neuen Impulsen und progressiven Ideen profitiert.

Insgesamt bieten Fernstudierende den Unternehmen eine wertvolle Ressource, da sie kontinuierlich an sich arbeiten, um ihre beruflichen und akademischen Ziele zu erreichen. Diese Proaktivität und Motivation machen sie zu geschätzten Mitarbeitenden in jedem Team.